进贤经济开发区法律援助律师职工发生意外维权

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进贤经济开发区法律援助律师职工发生意外维权

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进贤经济开发区法律援助律师职工发生意外维权

详细说明

典型案例

 

案例主体:

甲方:江西XX实业有限公司

乙方:XX女、1956年12月18日生,系死者何XX之妻)、何XX(何XX长子)、何XX(何XX次子)

案情经过:XX男、1951年12月20日生职于江西XX实业有限公司2019年7月3日15时左右,在工作期间突发脑溢血,当时公司行政部门拨打了120急救电话,将其送往医院救治,截止2019年7月22日,何XX一直昏迷不醒。在此期间,乙方多次到甲方公司讨要说法,要求赔偿,因要求不被甲方接受,双方同时向江西进贤经济开发区管委会汇报,管委会了解情况后,召集进贤县劳动仲裁委员会、进贤县公安局、温圳镇政府、园区工会及“三师一室”等相关单位人员,多次协商调解何XX死亡补偿问题,最终达成双方满意的调解协议

调解过程:园区“三师一室”中的法律援助律师黄XX、付XX跟随调解团队分别找甲、乙双方了解具体情况,然后召集当事双方进行协商,第一次未达成一致调解意见。随后 “三师团队”先后6次召集甲乙双方进行协商,本着客观公正、实事求是的原则,从政策上、人道上、维护双方合法权益上,提出了切实可行的办法,经协商后达成了统一意见,双方协议如下:

一、甲方一次性支付给乙方医疗费、经济补偿金、精神损失费等共计人民币160000元整(大写:壹拾陆萬圆),因公司7月8日已垫付医药费30000元(大写:叁萬圆),故本次实付130000元(大写:壹拾叁萬圆)。

二、上述协议履行完毕后,何新福事件作终结性处理,双方均不再追究对方任何法律责任,不再因此发生任何争议,也不到任何单位或部门反映或主张权利。

案例剖析:本次甲乙双方发生纠纷的重点在于赔偿问题,甲方认同何XX在工作期间发生意外但主要是因身体健康原因导致死亡,因此甲方不应承担主要赔偿责任,最初在赔偿金额上不予认可。而乙方认为XX在工作过程中突发疾病此前身体并无明显征兆,故甲方应承担主要赔偿责任,认可乙方提出的赔偿金额。根据双方争议的焦点问题,园区“三师”团队查看了《民法》、《民事诉讼法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律、法规,从中寻找到了依据,从而提出了合法合理的调解方案,经过多次努力,最终调解成功。

引用法规:《民法》《民事诉讼法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》《人事争议处理规定》《人力资源和社会保障部关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。

律师意见:本案是一起因职工因工作发生意外的事故案例,甲方作为用工单位能够主动将何XX送医救治,但后续赔偿问题上与乙方不一致导致乙方最初采取在甲方办公场所闹事的方式,甲乙双方最初采取的方式方法均不可取,应通过正常调解或法律程序解决相关问题。好在甲方最终不仅承担了医疗费,还给予了赔偿,甲乙双方在本次事件上能够做出相应的退让,最终达成调解还是值得肯定。

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